發展方向：在未來3-5年的時間——
年經營規模達到5億；
打造150-200人的優秀團隊；
行業中同類檔次產品市場占有率60%以上；
努力成就民族百年企業！
經營規劃：能源管控 環境保護 樓宇自控 熱力自控 新能源自控
發展方向：在未來3-5年的時間——
年經營規模達到5億；
打造150-200人的優秀團隊；
行業中同類檔次產品市場占有率60%以上；
努力成就民族百年企業！
經營規劃：能源管控 環境保護 樓宇自控 熱力自控 新能源自控
集 團：技術平臺、物流平臺、資金平臺
解決方案：樓宇自控、遠程監控、系統集成
能源運維：工程實施、運營維護、能源投資
產 品：技術推廣服務中心
物流供貨服務中心
售后維保服務中心
現場使用服務中心
客戶至上
Customer first
團隊合作
team work
誠實守信
Be honest and
認真敬業
Conscientious and
迎接挑戰
Meet the challenge
擁抱變化
Embrace change管理理念：公平、公正、公開
經營理念：做大做強 做實做長
管理理念：
以技術帶動銷售，以質量贏得信譽
以價格擴大市場，以售服贏得口碑
產品理念：用好人品 做好產品
服務理念：真誠服務 相伴永遠
管理理念：
德才兼備：是我們對員工的最高期望
有德無才：是我們培養人才的本職責任
有才無德：我們對其敬而遠之
無德無才：我們決不與之為伍
工達企業精神
亮劍精神：面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍；即使倒下，也要成為一座山，一道嶺…
工達團隊精神
上下同心，其利斷金。人們因為相信自己能戰勝一切艱難險阻，因而最終戰勝了一切艱難險阻。----團結協作，共創未來
（一）本本分分做人 實實在在做事
（二）工達榮辱觀
以熱愛公司為榮， 以危害公司為恥；以服務客戶為榮， 以背離客戶為恥；以提高技術為榮， 以愚昧無知為恥；以勤勞節儉為榮， 以好逸惡勞為恥；以團隊互助為榮， 以損人利己為恥；以承擔責任為榮， 以推諉失職為恥；以誠實守信為榮， 以見利忘義為恥；以遵章守紀為榮， 以違反制度為恥。
我不求必勝，但矢志真誠；
我不懇求成功，但必言行如一，貫徹始終；
我必與正人君子并肩，是其所是，非其所非。
----亞伯拉罕·林肯
---有效溝通 贏在執行早上想好當天要做的事情，隨時記錄領導交辦的事情，下班檢查當天做過的事情，晚上反思白天做過的事情，今天想好明天要做的事情。
我們的期望
把我們的工作做成我們的事業，讓我們在創業的歷程中，共同去體味工作的樂趣，生活的真諦，生命的意義，為我們每個人，每個家庭，為我們的團隊，創造一個美好而又實際的未來。年輕的工達，期待著您的幫助和支持，讓我們攜起手來，共同努力，共同發展。
人之初，性本善；性相近，習相遠。志千里，心恒遠；聚工達，圖發展。先格物，后致知；遵規章，守制度。知廉恥，講原則；鑄誠信，樹品德。多匯報，常請教；相謙讓，戒浮躁。員工弱，經理過；骨干惰，公司錯。彼客戶，乃上帝；予衣食，如父母。心感激，更自勵；思回報，當謹記。重合約，誠且信；勿欺詐，利自達。彼競者，為師長；去己短，取其長。德為本，術專工；奉儉約，不驕奢。走正道，勤耕耘；當自豪，工達人。
